Somos uma empresa de grande porte e multinacional. Responsável por desenvolver, implementar e gerenciar políticas e práticas de remuneração e benefícios alinhadas à estratégia da empresa, garantindo competitividade, equidade interna e conformidade legal. Atua como parceiro estratégico para a área de Recursos Humanos e liderança, oferecendo análises e recomendações que suportem a atração, retenção e engajamento de talentos. Principais Responsabilidades: Definir e manter a estrutura de cargos e s…